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Questionário

Para aplicar uma avaliação é necessário que esta possua pelo menos um questionário, sendo este estruturado com perguntas que o avaliador deverá responder. A tela expandida primeiramente ao clicar nesta opção é apresentada com os campos em branco, então para inserir um novo questionário basta preencher as informações necessárias. Para efetuar a alteração de um questionário deve-se pesquisar a mesma no campo de pesquisa, conforme apresentado na imagem abaixo.


Para cadastrar um novo questionário deve-se preencher os campos:

Abaixo dos campos possui a listagem de perguntas, quando se esta realizando o cadastro de um novo questionário deve-se adicionar as perguntas, para realizar esta ação basta clicar na opção “Adicionar perguntas”, conforme apresentado na imagem abaixo.

Ao clicar na opção de adicionar perguntas, será listado todas as perguntas já cadastradas, caso obtenha dúvidas de como proceder com o cadastro de perguntas confira Cadastro > Pergunta. Selecione então as perguntas, não sendo necessário selecionar uma por vez.



Após inserir as perguntas no questionário, pode se definir o peso de cada pergunta e marcar a opção se obriga ou não resposta das perguntas, conforme em destaque na imagem abaixo.


Exemplos de aplicabilidade de questionários

Importante:
Gestor: Para ser considerado Gestor do setor, o mesmo deverá estar cadastrado no setor de trabalho, cadastro esse que se encontra no módulo Comum.
Colaborador: Para ser considerado colaborador deverá estar informado no cadastro de pessoa física, link inteligente → ocupações, qual setor esse colaborador pertence.

Validações


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